Pozyskujemy pracowników z krajów Europy Wschodniej i Azji. Proces rekrutacji ściśle odpowiada potrzebom przedstawionym przez pracodawcę. Pozyskanie pracownika to zaledwie początek fascynującej współpracy, w której zawsze możesz na nas liczyć.
Planując przyjazd do Polski należy dowiedzieć się, jakim wymaganiom powinien sprostać cudzoziemiec, np. czy potrzebuje wizy? Gdzie uzyskać wizę? Jakie dokumenty dołączyć? Pytań jest wiele, a my chętnie udzielimy odpowiedzi.
Zatrudnienie pracownika zza granicy jest stosowane coraz częściej, z uwagi na wiele korzyści z tym związanych. Jednak zanim firma będzie mogła dostrzec wymierne korzyści, musi dopełnić licznych formalności oraz wypełnić obowiązki podatkowe związane z zatrudnieniem i delegowaniem oraz obowiązki informacyjne. To z kolei często wiąże się z koniecznością stawienia się w urzędach. Występując w roli pełnomocnika przeprowadzimy cały proces, oszczędzając cenny czas i zapewniając spokój.
Zatrudniając cudzoziemca należy się liczyć z koniecznością wizyty w urzędzie migracyjnym, celnym, czy skarbowym. Wizyta w urzędach często nie należy do przyjemnych, natomiast pozbawia czasu, który sprzedajemy prowadząc firmę. W związku z tym zapewniamy pełną obsługę prawną i notarialną oraz reprezentowanie w urzędach i instytuacjach.
Legalność pobytu czy zatrudnienia wymaga przedstawienia w urzędach dokumentów tłumaczonych przez tłumacza przysięgłego. Oferujemy usługę tłumaczenia dokumentów niezależnie, czy prowadzimy cały proces legalizacji, czy jest to osobna usługa. Tłumaczymy z języka polskiego oraz na język polski.
Obsługa kadrowa obejmuje znaczną część działalności firmy, np. wynagrodzenia, listę płac, rozliczenia z Urzędem Skarbowym czy ZUSem. Zapewniamy pełną obsługę kadrową, tak by można było skierować czas, siły i uwagę tam, gdzie to potrzebne.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie?
Masz więcej pytań?